قانون العمل الجديد ينتصر للمرأة ويمنحها 4 أشهر إجازة وضع

انتصر مجلس الشيوخ في جلسته الماضية، للمرأة وذلك بعدما وافق على المادة 50 من قانون العمل والتي تقضي بحق المرأة في الحصول على إجازة وضع  لمدة أربعة أشهر بدلاً من 3 أشهر بالقانون الحالي.

وجاء نص المادة كالاتي: “للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع  لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حدوث الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها”.

للنساء فقط.. إجازة مدفوعة الأجر لمدة 4 أشهر في هذه الحالة

وتابع نض المادة: “ويخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم (77) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع”.

على أن تسرى على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال، دون تمييز بينهم متى تماثلت أوضاع عملهم.

اقرأ ايضا:

تصل للحبس وغرامة «100 ألف جنيه».. عقوبات مشروع قانون العمل الجديد

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى