مرتب فترة الإجازة المرضي حلال أم حرام؟.. «الافتاء» توضح

يتسائل البعض داخل جروبات الفتوى عبر مواقع التواصل حول حكم الشرع في أخذ المرتب بدون عمل خلال فترة الإجازة المرضية التي يترتب عليها الحمل والولادة أو غيرها.

وعند الرجوع إلى دار الإفتاء،  لمعرفة الحكم الشرعي، فقد أجابت على فتوى مشابهة تفيد السائلين بشكل كافى، وقد نشرتها الدار عبر موقعها الإلكتروني الرسمي، وأجاب عليها الدكتور أحمد الطيب.

حيث جاء نص الفتوى كالتالي:” أعمل معيدة بكلية الطب في مدينة غير التي أعيش فيها ويلزم ثلاث ساعات من السفر لأصل إليها، ومنذ فترة اكتشفت أني حامل بعد فترة من العلاج، ونصح الطبيب بالراحة وعدم الذهاب إلى العمل حرصًا على الحمل، ونقلت ذلك إلى رئيس العمل فاقترح أن آخذ إجازة مرضية، ولكني فضلت أن آخذ إجازة سنة بدون مرتب، واستغرقت الإجراءات ثلاثة شهور لم أذهب فيها للعمل ولكن تم صرف راتبي عنها، هل هذا الراتب حلال؛ حيث إني كنت أستحق إجازة مرضية ثلاثة شهور مدفوعة الراتب، ولكني فضَّلْت إجازة سنة حتى أتم الحمل؟.

رد شيخ الأزهر

ورد الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر، خلال توليه منصب الإفتاء، قائًلا: “إذا كانت فترة الثلاثة أشهر المشار إليها استغرقت في الإجراءات اللازمة للحصول على الإجازة فلا مانع شرعًا من أخذ راتب هذه الشهور، لكن إذا كانت السائلة تقيم في المنزل ولا تذهب إلى حيث يجب الذهاب لإتمام الإجراءات فإنه لا يحقُّ لها أخذ هذا الراتب، ويٌمكِنها أن تأخذ هذا الراتب إذا كان ذلك بعلم المدير المسؤول والإدارة وكان هذا التصرف معروفًا وسائدًا في المصالح الحكومية ومما يتسامح فيه عرفًا وعادةً بين الناس”.

هل يجوز جماع الزوجين بالحمام والاستحمام معا؟.. «الإفتاء» تجيب