جالاتا سراي يكشف موقفه النهائي من مشاركة مصطفى محمد في أوليمبياد طوكيو

كشف مصدر مقرب من مصطفى محمد مهاجم الزمالك المعار إلى صفوف جالاتا سراي التركي، عن رفض ناديه مشاركته مع المنتخب الوطني الأوليمبي في دورة الألعاب الأوليمبية طوكيو 2020.
وكان أحمد مجاهد رئيس اللجنة الثلاثية المكلفة بإدارة اتحاد الكرة قد كشف في تصريحات تليفزيونية أمس الثلاثاء عن احتمالية موافقة جالاتا سراي على مشاركة اللاعب في المنافسات العالمية.
جالاتا سراي يبلغ اتحاد الكرة برفضه مشاركة مصطفى محمد
أكد المصدر أن جالاتا سراي أبلغ اتحاد الكرة أمس برفضه مشاركة مصطفى محمد في الأوليمبياد.
وجاء سبب رفض النادي التركي، أن الفريق بدأ الاستعداد لمواجهة أيندهوفن الهولندي في الدور التمهيدي المؤهل لمرحلة المجموعات لبطولة دوري أبطال أوروبا.
وتم إبلاغ اللاعب بالتواجد في معسكر الفريق خلال الفترة القليلة المقبلة.
جدير بالذكر أن أحمد مجاهد رئيس اللجنة الثلاثية أكد أيضا على صعوبة انضمام محمد صلاح إلى صفوف المنتخب الأوليمبي للمشاركة في الأوليمبياد بسبب رفض إدارة ليفربول مشاركة اللاعب خاصةً أنه سيشارك مع المنتخب الأول في كأس الأمم الأفريقية خلال شهر يناير من عام 2022.
وحاول شوقي غريب، المدير الفني للمنتخب الأوليمبي، إقناع مسؤولي الفريق التركي بترك اللاعب يشارك في الأولمبياد، خاصة بعدما أبدى فاتح تريم، مدرب جالاتا سراي، رغبته في عدم مشاركة مصطفى محمد بأولمبياد طوكيو.
وكان جالاتا سراي التركي قد رفض مشاركة مصطفى محمد في أوليمبياد طوكيو 2020، نظرا لاحتياجه للدولي المصري الذي يقدم عروضا رائعة رفقة الفريق التركي، منذ انضمامه لصفوفه في الانتقالات الشتوية الماضية على سبيل الإعارة لمدة موسم ونصف من نادي الزمالك، فضلا عن كون الأولمبياد غير مدرج في الأجندة الدولية للمنتخبات، وهو ما يأخده الفريق التركي حجة في عدم إرسال مصطفى محمد لمنتخب مصر الأوليمبي.
وأفادت تقارير صحفية خلال الأيام القليلة الماضية، حدوث اتصالات بين فاتح تريم المدير الفني لفريق جالاتا سراي والاتحاد المصري لكرة القدم من أجل إقناع الأخير باستبعاد اللاعب من أوليمبياد طوكيو.
ويرغب فاتح تريم في تواجد مصطفى محمد ضمن صفوف فريقه خلال تلك الفترة، بسبب خوض الفريق التركي مباريات تصفيات بطولة دوري أبطال أوروبا والمؤهلة إلى مرحلة المجموعات من المسابقة والتي سيتزامن موعدها مع أوليمبياد طوكيو خلال الفترة من 19 يونيو وحتى 28 يوليو.
اقرأ أيضا